姐妹们，今天就来聊聊我怀孕那会儿离职了，社保这档子事儿是怎么折腾的。
我的情况和为什么想代缴
我这情况特殊，刚查出怀孕没多久，孕反那叫一个天翻地覆，吃啥吐闻着油烟味儿就想跪。本来想着再坚持坚持，毕竟工作也不能说扔就扔。但我们那公司，新成立不久，各种制度也不完善，老板人还行，但公司那小环境，天天加班是家常便饭，对着电脑辐射也大，我这身体实在熬不住了，就想着干脆辞了安心养胎。这辞职报告一交，心里是松快了，可转念一想，坏了！社保咋办？
这怀孕生孩子，从产检开始，到后面生娃住院，再到产后的生育津贴，哪样离得了社保？尤其是生育险和医疗险，这要是断了，那损失可就大了去了，所有费用都得自己掏腰包，想想都肉疼。我当时就琢磨，这社保可千万不能断，不然孩子生下来，一分钱津贴都拿不到，那多亏！
开始找路子
一开始我还想着，能不能找个熟人朋友的公司，帮忙挂靠一下，就当我是他们员工，让他们帮我缴。后来上网一查，也问了问懂行的朋友，都说这法子不靠谱。说是现在查得严，这种虚构劳动关系代缴社保，万一被查出来，不仅自己麻烦，还可能连累朋友公司，搞不好还算骗保，那就得不偿失了。这社保是单位交一部分，个人交一部分，如果全自己掏腰包，那可不是一笔小数目，我算了算，比我之前上班自己交的那部分多太多了。
这条路行不通，我就开始在网上搜“怀孕离职社保怎么办”、“个人怎么交社保”这些。搜出来一大堆，看得我眼花缭乱。大部分都指向找第三方代缴机构。
筛选代缴公司的过程
我对这些代缴公司一开始是有点不信任的，总觉得把钱交给一个不认识的公司，万一他们跑路了或者没给我缴上怎么办？但也没别的更好的办法了，只能硬着头皮开始筛选。
第一步，看资质！ 这是我最看重的一点。我当时就专门找那些宣传自己有《营业执照》、《人力资源服务许可证》这些东西的公司。虽然我也不太懂这些证具体有啥用，但起码感觉有证的比没证的靠谱点。我还特意留意了一下，尽量找那种有线下实体办公地址的公司，想着万一出问题，至少知道去哪儿找人。那种只有一个网站、一个电话的，我心里就直打鼓，怕不靠谱。
第二步，问清楚费用构成。 这也挺重要的。代缴社保，费用一般分两块：一块是社保本身的钱，这部分是国家规定的，按缴费基数和比例算，到哪儿都一样；另一块就是代缴公司的服务费。我当时咨询了好几家，服务费从几十块一个月到一百多块一个月的都有。我就想，太便宜的会不会有猫腻？太贵的又觉得不划算。我就选了个中间价位的，感觉还行。
第三步，确认缴费流程和签订协议。 选了几家感觉还行的之后，我就一家家打电话或者在线咨询，问他们具体的缴费流程是怎样的，是每个月把钱给他们，他们再统一去缴，还是怎么操作。我还特别问了，如果中间出了问题，比如漏缴了或者没缴上，他们怎么处理，会不会赔偿。确定下来一家后，我坚持要跟他们签一个代缴协议。虽然可能就是个格式合同，但白纸黑字写清楚了双方的权利义务，总比口头约定要放心点。我看合同的时候也挺仔细的，把代缴的月份、费用标准、双方责任这些都看了一遍。
最终的选择和结果
经过一番折腾，我选了一家在我们本地有实体办公室，证照也看着齐全，服务费中等，并且愿意签代缴协议的公司。把我的身份证复印件、户口本复印件这些资料给了他们，然后每个月按时把社保费和服务费打给他们。第一个月打钱的时候，心里还是有点七上八下的，生怕这钱打了水漂。
还我找的这家还算靠谱。每个月他们缴完费后，都会给我一个截图或者回执之类的东西，我也会自己时不时去社保局的网站或者APP上查一下自己的缴费记录，确保真的缴上了。就这么一直缴到我生完孩子，产检的费用也按规定报销了一部分，生育津贴也顺利领到手了。虽然中间多花了一些服务费，但跟顺利享受到生育保险的各种待遇比起来，我觉得还是值得的。
一些经验总结
姐妹们要是也遇到我这种情况，怀孕了又不得不离职，社保这事儿千万不能大意。
- 提前规划： 最好在离职前就想好社保怎么接续，别等到断了才着急。
- 多方打听： 别怕麻烦，多问问，多比较几家代缴公司，看看他们的口碑和服务。
- 核实资质： 尽量选有正规资质、有实体办公地点的公司。
- 明确费用： 问清楚社保费本身和服务费分别是多少，有没有其他隐形收费。
- 签订协议： 一定要签代缴协议，看清楚里面的条款。
- 及时核查： 缴费后自己也要留个心眼，去官方渠道查查缴费记录，确保万无一失。
我这也就是我自己的经历，不一定适合所有人，但希望能给有需要的姐妹们提个醒儿。这事儿自己得上心，毕竟关系到自己的钱袋子和孕期保障嘛整个过程虽然有点折腾，但结果是好的，也算顺利度过了这个特殊时期。
